為了加強員工團隊意識，提高工作的熱情，打造新型的博陽(yáng)企業(yè)文化，2019年5月4日，五四青年節這一天，博陽(yáng)機械組織管理層在齊魯酒地開(kāi)展
為了加強員工團隊意識，提高工作的熱情，打造新型的博陽(yáng)企業(yè)文化，2019年5月4日，五四青年節這一天，博陽(yáng)機械組織管理層在齊魯酒地開(kāi)展為期一天的拓展培訓，管理層中共有20名同事參加。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導的重視和支持，部分領(lǐng)導如孫總、岳總、李總等全程參加了培訓。
這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè )活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常有教育和紀念意義的體驗式培訓。
一天的培訓，使平時(shí)耳熟能詳的團隊精神得得內容豐富，寓意深刻。訓練帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考。
大家印象深刻的還是孤島求生項目，通過(guò)這個(gè)項目讓我們對時(shí)間象限表有了更深刻的認識，在項目進(jìn)程中，不僅需要團隊的協(xié)作，也需要快速領(lǐng)悟目標、加強同事之前的溝通，更需要每個(gè)人配合，有時(shí)甚至是自我犧牲精神。工作也是如此，要想實(shí)現公司的大目標，就要將目標進(jìn)行分解，一步步來(lái)實(shí)現 ，在通向目標的過(guò)程中，也要分清輕重緩急，分清主次，有計劃、有步驟的實(shí)施，這樣才能在規定的時(shí)間內達成目標。
雖然在完成項目的過(guò)程中出現過(guò)各種失誤，但是大家都感受頗深，項目結束后大家也都做了總結，分享培訓的感受和收獲，雖然在項目完成的并不完美，但是大家都從中學(xué)習到了重要的東西，相信在以后的工作和生活中，團隊協(xié)作的精神會(huì )大大提高、同事之前的溝通也會(huì )更加順暢。也希望以后公司可以組織更多類(lèi)似的拓展訓練，讓更多的同事參與進(jìn)來(lái)，大家共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，共同為博陽(yáng)的快速發(fā)展貢獻力量。
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